Continúa el conflicto en ARCOR: Trabajadores exigen acuerdo salarial mientras crece la tensión

Las cámaras empresariales no terminan de definir un acuerdo salarial. Los trabajadores realizaron asambleas y no se descarta que la tensión se profundice

Sociedad 30/05/2023

438_arcor.jpg

La disputa laboral en ARCOR se mantiene sin resolverse, ya que las cámaras empresariales no han logrado llegar a un acuerdo salarial con los trabajadores. Ante esta situación, los empleados han llevado a cabo asambleas y no se descarta que la tensión se profundice aún más. La medida de protesta se ha extendido a nivel nacional, y tras varias reuniones sin resultados positivos, se han iniciado asambleas de dos horas por turno a partir de hoy.
 
El conflicto en la reconocida empresa ARCOR continúa sin encontrar una solución satisfactoria para ambas partes. Las cámaras empresariales y el sindicato de trabajadores han estado negociando durante semanas en busca de un acuerdo salarial, pero hasta el momento no ha sido posible llegar a un consenso.
 
La semana pasada, se llevó a cabo un encuentro en Buenos Aires en un intento por resolver las diferencias, sin embargo, las conversaciones no arrojaron resultados favorables. La falta de acuerdo en las paritarias, que debían haberse concretado desde mayo, ha llevado a los trabajadores a tomar medidas de protesta.
 
Desde hoy, los empleados han comenzado a realizar asambleas de dos horas por turno como forma de manifestación. El acatamiento a la medida de protesta ha sido prácticamente total, lo que evidencia el descontento y la necesidad de un aumento salarial.
 
Mientras los trabajadores demandan un incremento salarial, la cámara empresarial aún no ha presentado ninguna propuesta concreta en términos numéricos. Esta falta de respuesta ha generado un clima de incertidumbre y tensión en el ámbito laboral de ARCOR.
 
El sindicato de trabajadores propone que el acuerdo salarial se revise cada tres meses, con el objetivo de ajustarlo de acuerdo a la inflación y las condiciones económicas en constante cambio. Esta modalidad busca asegurar que los empleados reciban un salario justo y acorde a la realidad actual.
 
A medida que el conflicto se prolonga, la incertidumbre crece y se incrementa la posibilidad de que la tensión se agudice aún más. Mientras tanto, los trabajadores continúan con su reclamo en busca de una respuesta satisfactoria por parte de la cámara empresarial, esperando que se logre alcanzar un acuerdo que respete sus derechos y necesidades salariales.
 

Más de Sociedad

Comentá esta nota