El Gobierno nacional oficializó este miércoles el nuevo esquema del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), luego de que representantes de los trabajadores y empresarios no lograran alcanzar un acuerdo en el Consejo del Salario.

A través de la Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial, se establecieron ocho aumentos mensuales consecutivos. El salario mínimo para los trabajadores que cumplen una jornada legal completa será de $383.800 desde septiembre de 2026 y llegará a $437.000 en abril de 2027.

Cómo aumentará el salario mínimo

El nuevo esquema quedó establecido de la siguiente manera:

• Septiembre 2026: $383.800
• Octubre 2026: $391.200
• Noviembre 2026: $398.800
• Diciembre 2026: $406.400
• Enero 2027: $414.200
• Febrero 2027: $422.000
• Marzo 2027: $429.600
• Abril 2027: $437.000

Para los trabajadores jornalizados, el valor de la hora pasará de $1.919 en septiembre a $2.185 en abril de 2027.

Por qué el Gobierno definió el aumento

La actualización fue establecida por el Poder Ejecutivo después de que fracasaran las negociaciones entre sindicatos y empresarios durante la reunión del Consejo del Salario realizada el pasado 28 de agosto.

Ante la falta de consenso entre las partes, el Gobierno quedó habilitado a fijar los nuevos valores mediante un laudo. La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el régimen de contrato de trabajo, el trabajo agrario y determinados organismos de la Administración Pública Nacional.

También impactará en la prestación por desempleo

El nuevo salario mínimo también funciona como referencia para la Prestación por Desempleo. La normativa establece que el beneficio será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual neta, normal y habitual de los seis meses previos al cese laboral.

Además, la prestación no podrá ser inferior al 50% del salario mínimo vigente ni superar el 100% de ese valor, por lo que sus pisos y techos se modificarán junto con cada actualización del SMVM.